腾讯云千万补贴(腾讯云千万补贴是真的吗)

本文目录：

• 1、河南地区的企业上云有没有什么政策扶持？哪家企业已经实现了上云？
• 2、智慧社区建设不断推进，腾讯云未来社区落地湖州
• 3、腾讯员工2020年人均年薪81万，还有哪些员工福利？

河南地区的企业上云有没有什么政策扶持？哪家企业已经实现了上云？

河南省的政策为不低于服务费的30%，各市的优惠比例也不一样，高的像焦作首年度按100%补助，第二年至第三年按50%给予补助。低的像洛阳按照年服务费用的 10%给予补贴，最高补贴金额不超过 10 万元。还有的是以云服务劵的方式给与补贴。郑州这边云服务上太多了，前面一路向前大佬已经说得很清楚了。

智慧社区建设不断推进，腾讯云未来社区落地湖州

【导读】在城市数字化的进程中，作为城市的最小单元格，社区的智慧化正在全面铺开。日前，腾讯云未来社区解决方案正式落地湖州市吴兴区，通过“1+1+2+双11”的建设模式，助力湖州市吴兴区智慧城市建设。

“1+1+2+双11”建设模式，是腾讯云依托自身未来社区解决方案，结合吴兴区自身实际情况推出的针对性建设思路。具体包括1个数据汇聚中心，1个数据中台，以及综治安防管理和社区服务两大平台，覆盖了11项基础服务和11项增值服务。

社区基础数据汇聚中心，把社区内的人员出行、社交、缴费、康养、消费、住房、物业、人口数据进行汇总，并通过数据中台进行重点数据的提炼和整合，将数据运用到社区服务台的社区详情、居民纠纷化解、关爱关注、便民服务功能，以及综治安防管理平台的信息采集、网格化管理、重点关注、分析研判功能。

11项基础服务指业主实名虚拟卡、意见建议、故障报修、无感开门、垃圾分类、通知公告、访客预约、健康百科、一键挪车、邻里圈、居民投票;11项增值服务覆盖阳光物业、小区问卷、活动报名、菜篮子进社区、积分兑换、共享服务站、快递代收、健康小屋、物业缴费、门禁音视频、区块链投票服务场景。“11+11”服务，一方面让居民生活更加快捷便利，另一方面通过信息化手段，能提升物业的数字化服务水平。

吴兴智慧小区服务点

与此同时，腾讯云基于在C端积累的强大用户基础，以及微信小程序和公众号即开即用能力，为社区居民提供一站式物业、社区商业、民生生活等服务体验，让居民生活更便利、物业管理更轻松。

在极大的方便社区用户体验的同时，腾讯将打造社区15分钟生态圈，盘活社区商业生态，包括社区电商，社区金融，社区养老，社区医疗、社区上门服务等多种业务体系。通过生态圈打造形成新业态，辅助政府激活社区经济，创造大量的就业岗位，保障区域经济增长。

据悉，腾讯云未来社区是以安全、人工智能等技术为基础，融合自身to B、to C、to

G三端的产品能力，除为居民提供便利的社区服务入口外，还为公司、城市运营方及周边商户提供标准化、可定制的产品服务，并为政府打造起自上而下的管理工具和社区综治管理平台。目前，腾讯云未来社区已覆盖全国42个城市，11000个小区，近千万户家庭。

伴随着此次未来社区在湖州市的落地，以腾讯云为代表的未来社区建设版图不断扩大，未来智慧社区建设将不断推进，进一步助力智慧城市发展，为社会经济增长带来新动能。

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腾讯员工2020年人均年薪81万，还有哪些员工福利？

腾讯是一个非常大的公司，而有人表示腾讯当中的员工在2020年人均年薪81万，这件事情也是让大家都觉得非常的震惊。其实我们可以发现腾讯很多软件确实是被全国人所的使用，但是年薪人均达到了81万，也是让很多的人都觉得非常的羡慕的。

腾讯的年薪让大家都觉得很震惊

其实很多的人也都非常的倾向于去到腾讯公司当中进行工作，而家这个时候大家也同时要知道我们要有比较厉害的能力才能够去进行工作。能够去到腾讯当中进行工作的人，大部分都是非常的厉害的。而腾讯这家公司不仅是年薪非常的高，同样的像一些节假日也是会给员工发放一些礼品。还会去格外的照顾自己的员工，我认为像这样的公司才是真正的优秀。

腾讯在平时的福利也是很好的

为什么腾讯能够做的这么的成功，主要就是因为腾讯知道该怎么样去锁住员工的内心，也知道该怎么样能够让员工为自己去进行工作。现在有很多的公司都在打压着员工，认为员工到公司当中就要无时无刻的进行工作，也会强制性的要求员工去进行加班加点的工作。而我认为这样的做法也是非常的不对，如果说面对着这样的事情，大家也是可以选择去拒绝的。

而腾讯的福利也是很高的，如果说大家有倾向于去到腾讯当中，工作的话，觉得自己的能力也是足够的，也是可以前去进行学习工作。其实如果自己有能力的话，不管是在哪一个职业当中，连心也是很高的，但如果自己没有一些能力，也是不会被人所用的。所以说我们在羡慕别人的工资高的时候也应该要提升自己，这样的话以后也不用羡慕别人。

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